Flexi-job uren in Waregem: zo vind je de beste flexi-jobs

Veelgestelde vragen over flexi-job uren

• Wat is een flexi-job precies?▾

  Een flexi-job is een bijbaan voor wie al minstens 4/5 werkt of gepensioneerd is. Je verdient bij zonder dat je werkgever sociale bijdragen inhoudt, waardoor je netto meer overhoudt. De job is flexibel qua uren en wordt vaak ingezet in sectoren zoals horeca, kleinhandel en logistiek.
• Wie kan een flexi-job doen?▾

  Iedereen die minstens 4/5 bij een andere werkgever werkt of met pensioen is. Je moet ook aantonen dat je in de voorbije twaalf maanden minimaal 30 dagen gewerkt hebt. Voltijds bruggepensioneerden komen niet in aanmerking.
• Hoeveel mag je verdienen met een flexi-job?▾

  Er is geen maximumverdienste, maar wel een plafond op het aantal uren. In de meeste sectoren mag je tot 600 uur per jaar presteren. Het loon varieert: het wettelijk minimum bedraagt bruto €12,57 per uur in 2026, maar werkgevers bieden vaak meer.
• Wat zijn de belastingregels voor flexi-jobs?▾

  Je bruto flexi-loon is bijna gelijk aan je netto, omdat er geen sociale zekerheidsbijdragen worden afgehouden. Je betaalt enkel een solidariteitsbijdrage van 3,99%. Daardoor is flexi-jobben fiscaal erg interessant.
• Kan ik meerdere flexi-jobs tegelijk hebben?▾

  Ja, dat mag. Je kunt voor verschillende werkgevers flexi-jobben, zolang het totaal aantal uren onder het jaarlijkse plafond blijft. Houd wel zelf je uren bij, want de registratiesystemen van werkgevers zijn niet altijd gekoppeld.
• Wat is het minimumloon voor een flexi-job?▾

  Het bruto minimumuurloon voor een flexi-job bedraagt in 2026 €12,57 voor wie 21 jaar of ouder is. Voor jongere werknemers gelden lagere minimumlonen. In de horeca ligt het minimale flexi-loon vaak hoger door sectorale akkoorden.